{"id":2920,"date":"2008-08-03T12:25:16","date_gmt":"2008-08-03T10:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/unkategorisiert\/04082008-2\/"},"modified":"2025-02-19T20:18:18","modified_gmt":"2025-02-19T19:18:18","slug":"it-business-generation-50plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/news\/it-business-generation-50plus\/","title":{"rendered":"IT-Business Generation 50plus"},"content":{"rendered":"<p>Die sogenannte Generation 50plus ist zu einem neuen Schlagwort in Medien und Werbung avanciert.<br \/>\nAuch ihre Arbeitskraft erregt durch den Expertenmangel am deutschen Arbeitsmarkt wieder neue<br \/>\nAufmerksamkeit. Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen besinnen sich im \u201eWar of Talents\u201c zur\u00fcck<br \/>\nauf Ingenieure und IT-Experten, die ihre 30er-Marke l\u00e4ngst \u00fcberschritten haben. Trotzdem geh\u00f6ren die<br \/>\n\u00dcber-50-J\u00e4hrigen in deutschen Firmen bislang eher zur Ausnahme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\"><a href=\"http:\/\/www.goetzfried-ag.de\/pdf\/presse\/Goetzfried_Resoom5.pdf\" target=\"_blank\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" data-orig-src=\"http:\/\/allgeier.com\/Content\/Media\/f1001bd37c4c4374a6d6cf21837087c8\/iconpdf.png\" alt=\"\" align=\"top\" border=\"0\" \/><\/a><\/td>\n<td><\/td>\n<td valign=\"top\"><a href=\"http:\/\/www.goetzfried-ag.de\/pdf\/presse\/Goetzfried_Resoom5.pdf\" target=\"_blank\">Download (PDF 1504 KB)<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Artikel erschienen beim\u00a0<a href=\"http:\/\/www.resoommagazine.de\/\" target=\"_blank\">Resoom Magazin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die sogenannte Generation 50plus ist zu einem neuen Schlagwort in Medien und Werbung avanciert. Auch ihre Arbeitskraft erregt durch den Expertenmangel am deutschen Arbeitsmarkt wieder neue Aufmerksamkeit. Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen besinnen sich im \u201eWar of Talents\u201c zur\u00fcck auf Ingenieure und IT-Experten, die ihre 30er-Marke l\u00e4ngst \u00fcberschritten haben. Trotzdem geh\u00f6ren  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[39],"class_list":["post-2920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-unternehmensnachrichten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2920"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3214,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920\/revisions\/3214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allgeier-se.seowerk.net\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}